威科達視員工為企業(yè)發(fā)展的源動力,是企業(yè)生生不息的基礎; 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則; 注重優(yōu)秀的人品、勇于開拓的創(chuàng)新精神、持續(xù)改善的意志力;
威科達基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略,立足于崗位的基礎上,為員工提供多層次,多方位的專業(yè)培訓,精心打磨專業(yè)知識,用心培育適崗人才,與員工一同成長;
威科達致力于不斷完善人才管理機制、評價機制、激勵機制和流動機制,充分調動員工的積極性,發(fā)揮員工潛能,為員工提供實現自我價值的平臺,實現員工與企業(yè)的和諧發(fā)展
重視企業(yè)文化建設,努力提高員工綜合素質與幸福指數,提供具有地區(qū)和行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇、項目獎勵等獎勵機制;同時努力打造暖心的工作生活環(huán)境,豐富員工業(yè)務活動,用實際行動關愛職工,尊重、培養(yǎng)、肯定每一位員工,實現員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展、共享成功。